2010-01 La revolución del Desktop: BumpTop for Mac

En estos tiempos creo que vamos a ver mucha revolución en el mundo del llano y simple desktop con iconos.
Que alegría!!! como siempre habrá que buscar el punto de cordura: Usable + Sencillo + Eficaz + Universal

http://bumptop.com/mac/
http://ignorethecode.net/blog/2010/01/20/bumptop_for_mac/

2010-01 Pruebas: 11º Encuentro Agile-Madrid. Definition of Done (Pruebas de aceptación automatizadas)

http://plagelao.blogspot.com/2010/01/11-encuentro-agile-madrid-definition-of.html

"Entre Concordion y FitNesse no sabemos con cual quedarnos. Ambos tienen aspectos positivos y negativos. Probadlos y decidid :D"

FitNesse, the fully integrated standalone wiki, and acceptance testing framework.
Concordion, is a simple, but powerful, agile acceptance testing tool for Java.

Pues a mí me parecen buenos los dos!!!!

2010-01 Buen Articulo: III Encuentro Ágil de Agile-CyL: "El francotirador, el líder, el vago...y otros chicos del montón"

2010 - 01 Mashup tecnologico I: JSF 2.0 with Spring 3 and Spring Security 3 on Google Application Engine

JSF 2.0 with Spring 3 and Spring Security 3 on Google Application Engine, In this post I'm going to show a simple fully integrated CRUD style application working on Google Application Engin

http://dmakariev.blogspot.com/
http://dmakariev.blogspot.com/2010/01/jsf-20-with-spring-3-and-spring.html

Que buen mashup de tecnologías: GAE (nube de google), Spring +  Spring Seguridad y JSF --> top stuff!


2010-01 De cine I: El Secreto de tus ojos

Algunas películas no son una más. Su trayectoria es ascendente, lentamente ascendente. Perfecta trama criminal. Amor. Desamor. A veces thriller. Cuanto fondo y cuanto humor argentino y cuanto racing, me maravillo esa conversación. A veces es casi tragedia. El final merece tanto la pena. Esos pelos puntiagudos y sensaciones tan diferentes.



http://www.elsecretodesusojos.com/
http://www.filmaffinity.com/es/film313601.html

2010-01 Navegnando II: Libraries y Fotos

  1. Google Collections Libray, y google sigue con cuchillo en mano haciendose paso entre sdk´s y skd´s, una alegría desde mi punto de vista. Mas conocimiento, más capacidad: http://groups.google.com/group/google-collections-users/browse_thread/thread/8001013ee996b3c9?pli=1
  2. Wellcome 2010, BigPicture hace recopilatorio por varios comienzos de años en la geografíahttp://www.boston.com/bigpicture/2010/01/welcoming_2010.html

2010-01 Frameworkeando: Struts 2 on GAE

En ocasiones he utilizado GAE y me parece una nube interesante y como siempre con la gran puntería de google. Tampoco puedo comparar pues no he usado otras como por ejemplo e la que tan buena fama gasta, la nube de amazon.
Me sorprende que en GAE se puedan desplegar diferentes implementaciones de MVC y aquí dejo un ejemplo de un fantástico blog http://whyjava.wordpress.com/ que proporciona un ejemplo de este mash up de frameworks, GAE  + Struts2.

Struts 2 on GAE: http://whyjava.wordpress.com/2009/08/30/creating-struts2-application-on-google-app-engine-gae/


2010-01 Navegando I: Maven Tips and how to encourage the sharing and reuse of Java code in High Energy Physics

Unas cuantas tips de Maven 2 en una wiki  que me han ayudado a recordar ciertos comandos para m2
http://www.chuidiang.com/chuwiki/index.php?title=Categor%C3%ADa:Maven
http://www.chuidiang.com/chuwiki/index.php?title=Crear_un_solo_jar

Navengado encontre FreeHep: The goal of the FreeHEP library is to encourage the sharing and reuse of Java code in High Energy Physics. Although some of the code is fairly specific to HEP, other code is more generic and could be used by anyone. To maximize reuse we strive to keep the dependencies between various packages in the FreeHEP library to a minimum, so you can use which ever parts interest you without being forced to use the entire library.
http://java.freehep.org/index.html

2010-01 RRHH: Definir pefil puesto de trabajo + Definir perfil candidato = Buena Contratación

Entrevistar al puesto de trabajo antes de entrevistar a los candidatos
Me han hecho llegar este link que trata de cuál es la mejor manera de encontrar al cadidato ideal para un puesto de trabajo y me parece interesante y copio pego la conclusión que veo en el artículo que resume muy bien el contenido:
"Creando un perfil de puesto de trabajo y un perfil del candidato, los responsables de selección aumentan muy considerablemente las posibilidades de hacer contrataciones que sean un éxito a largo plazo"

2010-01 El valor de la información: ¿Pregunto, pago, responden? ¿existe?

Siempre he pensado que la venta de información es un negocio y que según como lo orientes puede tener muchos beneficios.
Internet y su interfaz rica y cooperativista vía Web 2.0 ha provocado entre otras cosas que el mundo llene la red de información.
Pero, ¿quién certifica la veracidad de esta información? ¿quién la califica? Personalmente creo ya es un lujo que me faciliten esa información y confio mucho en el "buen hacer" de la comunidad y en mi criterior al estudiarla.
Por otra parte nacen, renacen y se reproducen web de intercambio de información por pasta, por ejemplo LivePerson, me parece interesente pero no se valorar si esto tendrá exito o no lo tendrá, solo se que mi olfato me dice que si, o quizá ¿no? y tu ¿que opinas?