2010-01 RRHH: Definir pefil puesto de trabajo + Definir perfil candidato = Buena Contratación

Entrevistar al puesto de trabajo antes de entrevistar a los candidatos
Me han hecho llegar este link que trata de cuál es la mejor manera de encontrar al cadidato ideal para un puesto de trabajo y me parece interesante y copio pego la conclusión que veo en el artículo que resume muy bien el contenido:
"Creando un perfil de puesto de trabajo y un perfil del candidato, los responsables de selección aumentan muy considerablemente las posibilidades de hacer contrataciones que sean un éxito a largo plazo"